Trabajadora de Starbucks despedida en represalia por actividades protegidas
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New Jersey – Hoy, los trabajadores de Starbucks en Montclair, Summit, Ledgewood y Danbury, CT iniciaron una huelga por prácticas laborales injustas (ULP, por sus siglas en inglés) en protesta al despido de Celeste Cruz, supervisora en el almacen de Starbucks en Montclair, NJ.
“La huelga de hoy es en protesta por el despido injusto de Celeste Cruz, empleada de Starbucks durante más de cinco años, y a su derecho a congregarse en busca de mejores condiciones de trabajo, y a ser tratada con dignidad y respeto”, dijo Albert Arroyo, Co-Gerente de la Junta Conjunta de Lavandería, Distribución y Servicio de Alimentos, Workers United, SEIU. “Estas cuatro tiendas en Nueva Jersey y Connecticut se solidarizan con ella porque una lesión a uno es una lesión a todos”.
“Por fin me siento importante, por fin me siento vista. No había globos de despedida ni serpentinas de Starbucks cuando me fui, pero mi sindicato lo entiende. Dejarán de trabajar, harán ruido y escucharán mi último grito por un mejor lugar de trabajo y mejores condiciones de trabajo”. Se asegurarán de que la gerencia sepa por qué tuve que irme”. …Celeste Cruz, Montclair, NJ.
En una carta abierta a los gerentes de las tiendas y de los distritos, los trabajadores enumeraron los puntos de desaprobación con respecto al despido de la Sra. Cruz en represalia por sus actividades sindicales y exigieron su pronta reincorporación.
“Esta huelga es por el despido de Celeste Cruz. Estamos cansados de que las parejas sean expulsadas, de que se les ofrezcan menos horas, de que reciban una disciplina injusta o de que las despidan injustamente como Janeisha Allen-Adlam (NJ). Hay otros en esta campaña que han sido objeto de despidos injustos y medidas disciplinarias debido a su apoyo al sindicato. Nosotros, los socios de Starbucks, no lo vamos a tolerar”. Niah Baker, Montclair, Nueva Jersey.
“Nuestro esfuerzo sindical nacional exige que apoyemos a nuestros socios en todas partes para protestar contra las prácticas laborales injustas de Starbucks, que nos afectan a todos en nuestra lucha por una negociación de buena fe y un contrato que aborde nuestras necesidades como trabajadores”. Theresa Buchta, Danbury, Connecticut.
“Hoy estamos en huelga para decirle a Starbucks que no nos vamos a ir a ningún lado; apoyamos a Celeste Cruz. Apoyamos a todos los organizadores sindicales despedidos ilegalmente. Nuestro movimiento no se verá frenado por las prácticas laborales injustas de las corporaciones”. Jordan Williams, Succasunna, Nueva Jersey.
“Tenemos que responsabilizar a Starbucks por sus acciones. Sabemos que están atacando a los organizadores sindicales, vemos sus prácticas laborales injustas y no nos quedaremos de brazos cruzados mientras continúan”. … Sarah Sedivec, Succasunna, Nueva Jersey.
Fondo
La huelga de la ULP tiene lugar en un momento trascendental de la campaña de sindicalización. La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) está procesando actualmente a la empresa por no negociar de buena fe con los trabajadores. Hasta ahora, en 15 decisiones favorables de 16, los jueces de la NLRB han encontrado que Starbucks cometió 161 violaciones de la ley laboral federal, incluidas diecinueve descargas ilegales. El gobierno federal actualmente está procesando a Starbucks por aproximadamente 75 quejas, que abarcan más de 200 cargos y alegan más de 1300 violaciones, incluidas 77 descargas. Esto convierte al gigante del café en el peor violador de la ley laboral en la historia moderna de Estados Unidos.
Starbucks Workers United, formado por trabajadores de Starbucks, ha tomado por asalto el movimiento obrero. Desde diciembre de 2021, más de 8,000 trabajadores en 320 tiendas Starbucks en 38 estados y el Distrito de Columbia se han sindicalizado con éxito, lo que la convierte en la empresa con más sindicatos nuevos que cualquier otra en el siglo XXI.
Starbucks Workers United representa a más de 320 ubicaciones que representan a casi 8,000 trabajadores en el país. El LDFS Joint Board Workers United es un orgulloso miembro del Consejo Estatal de SEIU NJ, compuesto por sindicatos que representan a alrededor de 15,000 trabajadores de servicios en el estado.